悉尼Marketing assignment代写:销售人员道德责任
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悉尼Marketing assignment代写:销售人员道德责任
随着全球经济的发展，商人们越来越重视各个领域的管理技能。销售作为大多数企业的重要组成部分，正面临着理论与实践发展的新时代。人们不仅要拿出理论关于如何吸引更多的顾客，促进销售，但他们也讨论更多关于销售伦理（奎因，et al，2010，181-192）。
伦理，很多人都知道，参考一些标准，告诉whatright行为，什么是错的。明确界定和广泛认可这些标准可以在公司写代码，或者只是一部分的价值观的人自觉或不自觉地持有（Jordan &·瓦扎那，2011, 67）。
一个矛盾的手段，同时相结合的观点或性质相反的两种观点的东西。由于这个特点，它通常是不可能的或至少是极难实现（Jordan &·瓦扎那，2011, 68）。
这篇论文成为销售的最有争议的命题，并讨论为什么销售道德并不矛盾。本文首先介绍了关于销售人员五个方面的道德责任的五个基本理论，进一步阐述了销售伦理的含义。接着给出了理由来支持论文的陈述，指出研究结果和现实生活中的例子，如果公司的管理组织得好，销售道德是一个实际和实际的行为准则。文章最后对论点进行了简要的评价，并分析了结论的局限性。
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主旨句
作为一个在商业世界中最有争议的命题，销售伦理展开了热烈谈论自几十年前。有些人认为销售道德只存在于理论却从未在现实世界中，有些认为销售伦理是重要的但遵循极为困难，而另一些人认为销售伦理实用和必要的（安东尼，2006，26）。本论文的目的是给坚强的理由为什么销售伦理学不是一个矛盾。
销售人员道德责任的五个领域——5 cs
在销售道德方面，可能有不同的责任。关于销售道德最广泛认可的理论之一是销售人员的五个道德责任领域。具体而言，它指的是消费者，良心，社会的道德责任，客户和公司（Jordan &·瓦扎那，2011，技术）。
首先，销售人员应该对消费者采取道德行为。他们应该把消费者放在第一位，而不是欺骗他们，而不是向他们推销劣质产品。简言之，他们不应牺牲消费者的利益以获取个人利益。
第二，销售人员应该对自己的良心负责。这是为了他们的人内心的平静和舒适，因为当人们做与信仰和道德标准相反的事情时，他们感觉不好。根据一个团队所做的研究
结论
随着企业在世界范围内的发展，企业的各个方面的理论也随之发展。这是很有可能的，无论是销售伦理是一个矛盾，仍然是有争议的在商业世界未来几十年甚至更长的时间，但它也很有可能，人们倾向于认为这不是一个矛盾。现在许多销售人员越来越意识到他们对消费者、良心、社会、顾客和公司的道德责任。在遵循所有的销售道德和保持销售额的同时，也会遇到一些困难，但是为了公司和销售人员的长远发展，对不同的员工保持道德规范是可行的，甚至是必要的。这可以通过改进公司的管理策略和创造相应的企业文化来实现。
悉尼Marketing assignment代写:销售人员道德责任
As the economy grows throughout the globe, businessmen are paying more attention to management skills of all fields than ever. Sales, as one of the most important parts in most businesses, is facing a new era of both theoretical and practical development. Not only do people try to come up with theories about how to attract more customers to boost sales, but they also discuss more about sales ethics (Quinn, et al, 2010, 181-192).
Ethics, as many people know, refer to some standards that tell whatright behavior is and what is wrong. Clearly defined and widely acknowledged these standards can be written codes in a company, or just a part of the values people consciously or unconsciously hold (Jordan & Vazzana, 2011, 67).
An oxymoron means something that combines two opposite points of view or qualities at the same time. Because of this characteristic, it usually seems impossible or at least extremely hard to be achieved (Jordan & Vazzana, 2011, 68).
This essay looks into one of the most controversial propositions in sales and discusses why sales ethics is not an oxymoron. Starting some basic information about the topic, this essay quotes the Five Cs Theory about salesperson's Five Areas of Ethical Responsibilities to further elaborate what sales ethics refers to. It goes on to give reasons to back up the thesis statement, pointing out research results and real life examples where sales ethics is a real and practical code of conduct if the management of the company is well organized. In the end, this essay makes a brief evaluation on the argument and analyzes the limitations before the conclusion.
